Понедельник, 18.12.2017, 14:01Главная | Регистрация | Вход

Меню сайта

Календарь

«  Август 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Прогноз погоды

Курсы валют

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2017 » Август » 1 » Микропредприятие вправе изменять типовую форму трудового договора
11:14
Микропредприятие вправе изменять типовую форму трудового договора

Микропредприятие вправе исключить из трудового договора пункты, заполнение которых не предусматривается в связи с характером работы. Также возможно исключение пунктов, указанных в примечаниях к типовому договору (письмо Минтруда России от 30 июня 2017 г. № 14-1/В-591). 

С 1 января 2017 года работодатели – субъекты малого предпринимательства, отнесенные к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Речь идет о правилах внутреннего трудового распорядка, положении об оплате труда, положении о премировании и др. (ст. 309.2 Трудового кодекса). Работодатели обязаны включать условия, регулирующие эти вопросы, в трудовые договоры. Микропредприятия с 1 января 2017 года заключают трудовые договоры с использованием типовой формы, утвержденной постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858.

 

Категория: Новости | Просмотров: 37 | Добавил: Green | Рейтинг: 0.0/0
" align="center">
Компания "Зеленый Свет" © 2017 |